10月14日，务工东说念主员吴某国盘问称福利姬系福利姬系，他于2021年10月底入职某企业盘问有限公司并在当月订立了就业契约。就业契约商定，吴某国的就业契约时限为3年（竣事2024年10月底），现吴某国的就业契约业将到期。他问，就业契约到期圮绝，用东说念主单元是否需要支付经济赔偿金？

针对吴某国盘问的问题，记者采访了四川纵目讼师事务所讼师王英占。王讼师指出，就业契约到期圮绝，除用东说念主单元看护不详普及就业契约商定条款续订就业契约，吴某国不快乐续订的情形外，丝袜内射用东说念主单元应当向吴某国支付经济赔偿。

王讼师暗意：左证《就业契约法》第四十四条、第四十六条文章，就业契约时满的，就业契约圮绝。除用东说念主单元看护不详普及就业契约商定条款续订就业契约，就业者不快乐续订的情形外，用东说念主单元应当向就业者支付经济赔偿。本案中，吴某国就业契约到期圮绝，用东说念主单元主动建议不续签契约的，需要向其支付经济赔偿金；就业者主动建议不续签契约的，用东说念主单元不需要向其支付经济赔偿金，但用东说念主单元以裁汰原就业契约商定的就业条款（如降职降薪）续签，吴某国不肯续签的之外。

王讼师教唆说，就业契约到期圮绝，用东说念主单元不支付经济赔偿金的，就业者不错经受以下表率维权：与单元协商：就业者不错尝试与用东说念主单元进行协商，要求其照章支付应得的经济赔偿金；向就业行政部门举报：要是协商无果，就业者不错向当地的就业行政部门进行举报，响应单元不支付经济赔偿金的情况。就业行政部门会照章进行探听，并责令用东说念主单元限期支付；央求就业仲裁：就业者不错向就业仲裁机构央求就业仲裁，要求单元支付经济赔偿金。就业仲裁机构会照章进行吞并和裁决，要是单元不实际裁决，就业者还不错向东说念主民法院央求强制实际；拿告状讼：要是对就业仲裁恶果动怒，就业者还不错照章向东说念主民法院拿告状讼，通过法律门道来拯救我方的正当职权。 

（四川工东说念主日报记者向晓文）福利姬系