【大河财立方 记者 杨霄 实习生 刘程 文/视频编订】你家的公司能休年假，携程家的职工能放寒假。12月6日，携程集团发布音信称学生萝莉，本月3日，该公司开启客服恳求提前返乡办公的计策，时刻段为2025年1月1日至2025年2月28日，骄傲条目的国内一线客服职工，可字据个东谈主需求生动选用返乡办公的时段，最长可恳求两个月。

单元的活儿，元旦起你在家忙；单元的班儿，开春了你再来。

这不是个打趣，这是携程集团董事局主席梁建章主张的“羼杂办公形态”玩出了新高度。本年5月，携程就曾履行过一线职工福利，可恳求“羼杂办公形态”最长一个半月。如今，该公司允许一线客服东谈主员恳求在家办公两个月。

要知谈，寰宇中小学生寒假时长一般不向上40天，携程给客服的“寒假”达到了59天。

携程方面称，该公司连年通过履行羼杂办公计策，已累积了丰富的试验提示并取得权贵收效。这次春节返乡办公计策的推出，旧年1月20日至3月1日历间，该公司就曾对600余位职工“返乡办公”作念过实验，其统计数据扫尾潜入，与春节本事谨守公司办公的客服职工比较，返乡办公客服职工的责任效果权贵进步了约5.2%，职工对公司的风物度也大幅高涨约10%。

携程集团董事局主席梁建章是“羼杂办公形态”的创意者与谨守者。他合计，破损传统办公形态的地域松手，让一线职工更好地兼顾家庭与责任，完了了企业、社会和职工的“三赢”时势。企业进步了效果和竞争力，社会减少了通勤压力和碳排放，职工则赢得了更好的责任与活命均衡。

近两年来，携程通过握住刷新职工福利，无间发布了援手生养、孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等10余项福利计策，每年在此方面的插足近千万元。比如，入职满3年的职工可申领5万元生养补贴。岂论成本阛阓投资东谈主对携程此举若何看，至少国内经济界、职场东谈主对携程有了全新的领略。

责编:史健 | 审校:陈筱娟 | 审核:李震 | 监审:万军伟

【免责声明】本文仅代表作家本东谈主不雅点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈说、不雅点判断保捏中立，不合所包含本色的准确性、可靠性或完好性提供任何昭示或线路的保证。请读者仅作参考学生萝莉，并请自行承担一皆职守。邮箱：news_center@staff.hexun.com